Relèvement de l’âge de la retraite à 62 ans

Pour répondre aux enjeux démographiques, l’âge légal de départ à la retraite, fixé aujourd’hui à 60 ans sera progressivement porté à 62 ans en 2018.

Le système français de retraite est confronté à des déficits qui menacent sa pérennité : 32,3 Mds € en 2010, 45 Mds € en 2020 selon le Conseil d’orientation des retraites. Cette situation qui résulte du vieillissement démographique a été accéléré par la crise. 

Pour répondre à ces enjeux  démographiques, l’âge légal de départ à la retraite, fixé aujourd’hui à 60 ans, sera porté à 62 ans en 2018.

Cette augmentation sera progressive :

• L’âge augmentera au rythme de 4 mois par an, à partir du 1er juillet 2011, pour atteindre 62 ans en 2018. 
• Cette augmentation se fera par année de naissance : ceux qui sont nés après le 1er juillet 1951 devront travailler 4 mois de plus ; ceux qui sont nés en 1952, 8 mois de plus et ainsi de suite jusqu’à ce que l’on atteigne 62 ans en 2018 pour les assurés nés en 1956.

Cette mesure sera applicable dans l’ensemble des régimes de retraite de base : ceux du secteur privé comme ceux de la fonction publique.

S’agissant des régimes spéciaux, il faut tenir compte du fait que la réforme mise en œuvre par le Gouvernement a pris effet à compter du 1er juillet 2008 : le Gouvernement a donc décidé de faire débuter l’augmentation de l’âge de la retraite dans ces régimes au 1er janvier 2017. L’âge de la retraite augmentera ensuite dans ces régimes au même rythme que dans les régimes du secteur privé et de la fonction publique.

Par ailleurs, parce qu’on ne peut pas demander les mêmes efforts à tout le monde, l’augmentation de l’âge de la retraite ne sera pas applicable à deux catégories d’assurés :

• Ceux qui bénéficient du dispositif « carrières longues » ;
• Ceux qui pourront prétendre à un départ anticipé au titre de la pénibilité.

Exemples :

- Monsieur Martin est un salarié d’une entreprise du secteur privé. Il est né le 3 mai 1958. Il a débuté son activité professionnelle à 21 ans, en septembre 1979. Il pourra donc partir à la retraite à 62 ans, à compter du 1er juin 2020, alors qu’il serait parti à 60 ans en 2018 dans le système actuel. Il aura à cette date une retraite complète, sous réserve d’avoir validé tous ses trimestres.

- Monsieur Durand est un salarié d’une entreprise du secteur public. Il est né le 1 janvier 1952. Il a débuté sa carrière à 23 ans, le 15 avril 1975. Il pourra partir à la retraite à 60 ans et 8 mois, à compter du 1er septembre 2012, alors qu’il serait parti à 60 ans en janvier 2012 dans le système actuel. Il aura à cette date une retraite complète, sous réserve d’avoir validé tous ses trimestres.